Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt para el contexto latinoamericano: Una aplicación en el Ecuador

Edison Jair Duque-Oliva, Juan Pablo Ortega-Santos, Merlín Patricia Grueso

Resultado de la investigación: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

Resumen

El objetivo de este estudio es analizar las propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt en una muestra de 862 empleados de dos instituciones de educación superior en Ecuador. Se analizó la estructura factorial de la escala mediante análisis factorial exploratorio y confirmatorio, con el método de estimación de máxima verosimilitud. Los resultados muestran que el modelo de cuatro factores (dimensiones) es adecuado para las mediciones en el contexto latinoamericano, por lo que se concluye que la estructura original de cuatro factores se mantiene en el contexto latinoamericano con una aplicación en el Ecuador.

Título traducido de la contribuciónPsychometric properties of Colquitt's organizational justice scale for Latin American context. An application in Ecuador
Idioma originalEspañol
PublicaciónEspacios
Volumen39
N.º52
EstadoPublicada - dic 28 2018

All Science Journal Classification (ASJC) codes

  • Gestión internacional y de empresa
  • Ciencia de la gestión e investigación de operaciones
  • Gestión tecnológica y de innovación

Huella Profundice en los temas de investigación de 'Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt para el contexto latinoamericano: Una aplicación en el Ecuador'. En conjunto forman una huella única.

Citar esto