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Huella dactilar La huella dactilar se basa en la exploración del texto de los documentos científicos de las personas para crear un índice de términos ponderados, que define los asuntos clave de cada investigador individual.

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Proyectos 2008 2020

Resultado de la investigación 2012 2017

  • 3 Citas
  • 1 Índice H
  • 8 Artículo
  • 3 Capítulo

Factor analysis evaluation of schein’s career orientations inventory in Colombia

Cortés-Sánchez, J. D. & Grueso-Hinestroza, M. P., ago 28 2017, En : Business: Theory and Practice. 18, 1, p. 186-196 11 p.

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

Career orientation
Factor analysis
Evaluation
Colombia
Career anchors
1 Citas

Propiedades de la utrecht work engagement scale (UWES-S 9): análisis exploratorio con estudiantes en Ecuador

Chavarría, C. A. P., Hinestroza, M. P. G. & Oliva, E. J. D., 2017, En : Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 27, 64, p. 145-156 12 p.

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

Ecuador
psychometrics
student
questionnaire
education

Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo

Grueso Hinestroza, M. P., 2016, Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. p. 167 - 194 28 p.

Resultado de la investigación: Contribución a libro /Tipo informe o reporteCapítulo

Clima Organizacional: Origen, evolución y medición

Grueso Hinestroza, M. P., Ortega Santos, J. P. & Duque Oliva, E. J., 2016, Organizaciones Saludables y procesos organizacionales e in dividuales: Comprensión y retos. Universidad del Rosario, p. 163 - 203 41 p.

Resultado de la investigación: Contribución a libro /Tipo informe o reporteCapítulo

Diseño de una escala para medir los comportamientos cívicos percibidos por estudiantes de una institución de educación superior

Grueso Hinestroza, M. P. & Portalanza Chavarría, A., 2016, Organizaciones Saludables y procesos organizacionales e individuales: Comprensión y retos. Universidad del Rosario, p. 273 - 287 15 p.

Resultado de la investigación: Contribución a libro /Tipo informe o reporteCapítulo

Actividades 2008 2017

  • 1 Tipos de participación en Conferncia
  • 1 Actividad Editorial
  • 1 Publicación revisada por pares
  • 1 Anfitrión de visitante académico

Miguel Angel Gimeno

Merlin Patricia Grueso Hinestroza (Host)
sep 11 2017sep 21 2017

Actividad: Anfitrión de visitante académico

Universidad del Rosario;Editorial Universidad del Rosario (Editorial)

Merlin Patricia Grueso Hinestroza (Reviewer)
ago 13 2008ago 13 2025

Actividad: Actividad Editorial

CLADEA

Merlin Patricia Grueso Hinestroza (Participant)
ago 13 2008ago 13 2025

Actividad: Tipos de participación en Conferncia

Universidad del Rosario (Editorial)

Merlin Patricia Grueso Hinestroza (Reviewer)
ago 13 2008ago 13 2025

Actividad: Publicación revisada por pares

Prensa/medios de comunicación

Estas son las prácticas laborales con las que discriminan a la mujer

Merlin Patricia Grueso Hinestroza

2/3/17

1 elemento de cobertura del medio de comunicación

Prensa/medios de comunicación