Gestión de capital de trabajo y desempeño financiero en el sector solidario

Alejandro J. Useche, Fernando Juarez Acosta, Alfonso Martín Rodríguez, Luis Figueroa

Resultado de la investigación: Capítulo en Libro/Reporte/ConferenciaCapítulo

Resumen

El objetivo de esta investigación es identificar los tipos de gestión del capital de
trabajo utilizados en el sector solidario y determinar la relación que tienen con
el desempeño financiero en dicho sector en Colombia. Dentro de la categoría de
Actividades financieras de fondos de empleados y otras formas asociativas del
sector solidario, se seleccionó a su vez el sector cooperativo, en el que se aplicó
un muestreo estratificado-propositivo, el cual arrojó una muestra de 3145 organizaciones distribuidas en seis subsectores (Ahorro y crédito, Multiactivas sin
ahorro y crédito, Actividades diferentes a ahorro y crédito, Contribuciones y
Créditos, Cooperativas de Trabajo Asociado, Fondos de empleados) y en cuatro tamaños de empresa (micro, pequeña, mediana y grande). Aplicando un análisis de componentes principales categóricos al capital de trabajo neto, razón
corriente, prueba ácida, flujo de efectivo operacional, y ciclo de conversión de
caja, se identificaron tres tipos de gestión de capital de trabajo (relajado, moderado y restringido) y, con un análisis multivariado de varianza, se observó
su influencia sobre el desempeño financiero, expresada en el retorno sobre los
activos, retorno sobre la inversión, retorno sobre la inversión en capital, y valor económico agregado. Los tipos de gestión de capital de trabajo fueron más
influyentes que el subsector y el tamaño de la empresa, y el más utilizado fue el
relajado orientado a la liquidez. Se concluye que el tipo de gestión de capital de
trabajo de uso generalizado en el sector es el relajado, aunque con preferencia
en los subsectores de Fondos de empleados, Multiactivas sin ahorro y crédito, y
Contribuciones y créditos, e igualmente es el de mayor uso en empresas pequeñas; además, se pone de manifiesto que el tipo de gestión de capital de trabajo en el sector tiene gran relevancia en el desempeño financiero de las empresas y, de manera general, da lugar a un déficit en la creación de valor económico agregado y a una insuficiente eficiencia en el uso de los activos.
Idioma originalEspañol (Colombia)
Título de la publicación alojadaSeries de investigación de REOALCEI
EditoresLisandro José Alvarado-Peña
EditorialHigh Rate Consulting
Capítulo7
Páginas151-176
Número de páginas26
Volumen1
ISBN (versión digital)978-1-7365231-3-1
ISBN (versión impresa)978-1-7365231-4-8
DOI
EstadoPublicada - oct 29 2021

All Science Journal Classification (ASJC) codes

  • Economía, econometría y finanzas (todo)

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