Clima Organizacional: Origen, evolución y medición

Merlin Patricia Grueso Hinestroza, Juan Pablo Ortega Santos , Edison Jair Duque Oliva

Resultado de la investigación: Contribución a libro /Tipo informe o reporteCapítulo

Resumen

Este capítulo tiene como objetivo revisar el concepto de clima organizacional y de algunas aplicaciones a instituciones educativas. Para ello se desarrolló una revisión documental en las principales bases de datos académicas, repositorios de tesis doctorales y documentos disponibles en la red. Se encontró que, aun cuando hay acuerdo sobres los principales enfoques del concepto, no hay acuerdo en las dimensiones que se deben tener en cuenta en una posible escala de medida. Las medidas existentes han partido más de problemáticas específicas de cada contexto, por lo cual puede ser interesante desarrollar una escala estándar para las organizaciones en general.
Idioma originalEspañol
Título de la publicación alojadaOrganizaciones Saludables y procesos organizacionales e in dividuales: Comprensión y retos
EditorialUniversidad del Rosario
Páginas163 - 203
Número de páginas41
ISBN (versión digital)978-958-738-783-4
EstadoPublished - 2016

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Grueso Hinestroza, M. P., Ortega Santos , J. P., & Duque Oliva, E. J. (2016). Clima Organizacional: Origen, evolución y medición. En Organizaciones Saludables y procesos organizacionales e in dividuales: Comprensión y retos (pp. 163 - 203). Universidad del Rosario.
Grueso Hinestroza, Merlin Patricia ; Ortega Santos , Juan Pablo ; Duque Oliva, Edison Jair. / Clima Organizacional: Origen, evolución y medición. Organizaciones Saludables y procesos organizacionales e in dividuales: Comprensión y retos. Universidad del Rosario, 2016. pp. 163 - 203
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Grueso Hinestroza, MP, Ortega Santos , JP & Duque Oliva, EJ 2016, Clima Organizacional: Origen, evolución y medición. En Organizaciones Saludables y procesos organizacionales e in dividuales: Comprensión y retos. Universidad del Rosario, pp. 163 - 203.

Clima Organizacional: Origen, evolución y medición. / Grueso Hinestroza, Merlin Patricia; Ortega Santos , Juan Pablo; Duque Oliva, Edison Jair.

Organizaciones Saludables y procesos organizacionales e in dividuales: Comprensión y retos. Universidad del Rosario, 2016. p. 163 - 203.

Resultado de la investigación: Contribución a libro /Tipo informe o reporteCapítulo

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T1 - Clima Organizacional: Origen, evolución y medición

AU - Grueso Hinestroza, Merlin Patricia

AU - Ortega Santos , Juan Pablo

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PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - Este capítulo tiene como objetivo revisar el concepto de clima organizacional y de algunas aplicaciones a instituciones educativas. Para ello se desarrolló una revisión documental en las principales bases de datos académicas, repositorios de tesis doctorales y documentos disponibles en la red. Se encontró que, aun cuando hay acuerdo sobres los principales enfoques del concepto, no hay acuerdo en las dimensiones que se deben tener en cuenta en una posible escala de medida. Las medidas existentes han partido más de problemáticas específicas de cada contexto, por lo cual puede ser interesante desarrollar una escala estándar para las organizaciones en general.

AB - Este capítulo tiene como objetivo revisar el concepto de clima organizacional y de algunas aplicaciones a instituciones educativas. Para ello se desarrolló una revisión documental en las principales bases de datos académicas, repositorios de tesis doctorales y documentos disponibles en la red. Se encontró que, aun cuando hay acuerdo sobres los principales enfoques del concepto, no hay acuerdo en las dimensiones que se deben tener en cuenta en una posible escala de medida. Las medidas existentes han partido más de problemáticas específicas de cada contexto, por lo cual puede ser interesante desarrollar una escala estándar para las organizaciones en general.

M3 - Capítulo

SP - 163

EP - 203

BT - Organizaciones Saludables y procesos organizacionales e in dividuales: Comprensión y retos

PB - Universidad del Rosario

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Grueso Hinestroza MP, Ortega Santos JP, Duque Oliva EJ. Clima Organizacional: Origen, evolución y medición. En Organizaciones Saludables y procesos organizacionales e in dividuales: Comprensión y retos. Universidad del Rosario. 2016. p. 163 - 203