Teoría organizacional y estudios organizacionales: Dos denominaciones para un mismo campo de conocimiento

Una de las principales discusiones en los estudios or-ganizacionales tiene que ver con su objeto de estudio y con su demarcación frente a otros campos. Un grupo importante de autores en Latinoamérica sostiene que existe una diferencia entre este campo y la teoría organizacional, la cual se refleja, entre otros aspectos, en que cada uno tiene un objeto particular de estudio. Este artículo sostiene, por el contrario, que, aunque la denominación estudios organizacionales es más reciente, en realidad designa el mismo campo de conocimiento que tradicionalmente ha sido identificado con el nombre de teoría orga-nizacional y que tiene como objeto el estudio de las organizaciones. Para desarrollar esta tesis, el texto analiza críticamente los trabajos que afirman la existencia de distinciones entre la teoría organizacional y los estudios organizacionales. A continuación, desarrolla, citando evidencia documental, tres argumentos que buscan demostrar que se trata en realidad de un solo campo de conocimiento. Finalmente, hace una refle-xión sobre la importancia de construir un pluralismo teórico, epistemológico y metodológico para el estudio de las organizaciones.Citación sugerida: Saavedra-Mayorga, J. J. & Sanabria, M. (2023). Teoría organizacional y estudios organizacionales: dos denominaciones para un mismo campo de conocimiento. Innovar, 33(90). e111442https://doi.org/10.15446/innovar.v33n90.111442ORGANIZATIONAL THEORY AND ORGANIZATIONAL STUDIES: TWO NAMES FOR THE SAME FIELD OF KNOWLEDGEAbstract: One of the major discussions in organizational studies concerns its object of study and its differences with other fields. A significant number of Latin-American authors argue that there is a difference between organizational studies and organizational theory, which is evident, among other aspects, in that each one has a particular object of study. This paper argues that, although the name “organizational studies” is more recent, it actually designates the same field of knowledge that has traditionally been known as “organizational theory”, whose objects of study are organizations. To develop this thesis, the text critically analyzes works that affirm the existence of differences between organizational theory and organizational studies. Then, citing 1 Ph.D. en Ciencias de Gestión; Profesor asociado, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia; Grupo de investigación en Gestión y Organizaciones (GRIEGO); Rol del autor: intelectual; [email protected]; http://orcid.org/0000-0001-5292-97762 Ph.D. en Ciencias de Gestión; Profesor titular y Profesor distinguido, Escuela de Administración, Universidad del Rosario; Grupo de investigación en Dirección y Gerencia; Rol del autor: intelectual; [email protected]; https://orcid.org/0000-0002-1620-0715