Resumen
La reforma laboral de 2002 apuntó a dos objetivos específicos: la implementación de mecanismos de protección social y la flexibilización laboral. En este documento se analizan algunos de sus efectos, haciendo énfasis en la variación de las modalidades de contratación, los cambios en las horas de trabajo demandadas y los efectos en la duración del desempleo. De este análisis se concluye que la reforma tuvo un efecto intensivo en generar mayor demanda de horas de trabajo, pero que su efecto extensivo de generación de más empleos sólo fue marginal. Por otra parte, la duración del desempleo se redujo en el agregado. Clasificación JEL: J23, J64, J68.
| Título traducido de la contribución | Effects of labor market reforms: ¿More work and fewer jobs? |
|---|---|
| Idioma original | Español |
| Páginas (desde-hasta) | 46-79 |
| Publicación | Ensayos Sobre Politica Economica |
| Volumen | 27 |
| N.º | 60 |
| Estado | Publicada - dic 1 2009 |
ODS de las Naciones Unidas
Este resultado contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible
-
ODS 1: Fin de la pobreza -
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Huella
Profundice en los temas de investigación de 'Efectos de la reforma laboral: ¿más trabajo y menos empleos?'. En conjunto forman una huella única.Citar esto
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