Cultura y clima: Fundamentos para el cambio en la organización

Resultado de la investigación: Libro/ReporteLibro

Resumen

En la revisión de planteamientos realizada por académicos y autores, la mayoría coincide en señalar que la cultura organizacional se explicita en comportamientos compartidos que resultan de mitos, ritos, historias, valores, creencias y otros, de acuerdo con la de nición que sociólogos y antropólogos dan al concepto de cultura social.Este libro propone una de nición discordante, en razón a que la dinámica de la organización di ere de la sociedad y, en consecuencia, la cultura de la organización resulta de otras variables que amplían el planteamiento para cultura social.
Idioma originalEspañol (Colombia)
Lugar de publicaciónColombia
EditorialAlfaomega Colombiana S.A.
Volumen1
Edición1
ISBN (versión impresa)978-958-778-350-6
EstadoPublicada - mar 20 2018

Citar esto