Resumen

En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denuncias y pocos fallos sancionatorios. En este artículo de reflexión se analizan las barreras jurídicas y materiales que impiden acceder a la justicia en los casos de mobbing cuyos resultados hacen parte del proyecto ''Prácticas de acoso laboral, y su forma de resolución jurídica en Colombia'' llevado a cabo por investigadores de sociología y jurisprudencia de la Universidad del Rosario.
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)121-137
PublicaciónRevista Opinión Jurídica
Volumen13
N.º25
EstadoPublished - jun 1 2014

Huella dactilar

mobbing
justice
Colombia
Law
jurisprudence
sociology

Citar esto

Camacho Ramírez, Adriana ; Morales Vargas, Edna Milena ; Güiza Suárez, Leonardo. / Barriers to Access to Justice in Mobbing. En: Revista Opinión Jurídica. 2014 ; Vol. 13, N.º 25. pp. 121-137.
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Barriers to Access to Justice in Mobbing. / Camacho Ramírez, Adriana; Morales Vargas, Edna Milena; Güiza Suárez, Leonardo.

En: Revista Opinión Jurídica, Vol. 13, N.º 25, 01.06.2014, p. 121-137.

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

TY - JOUR

T1 - Barriers to Access to Justice in Mobbing

AU - Camacho Ramírez, Adriana

AU - Morales Vargas, Edna Milena

AU - Güiza Suárez, Leonardo

PY - 2014/6/1

Y1 - 2014/6/1

N2 - En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denuncias y pocos fallos sancionatorios. En este artículo de reflexión se analizan las barreras jurídicas y materiales que impiden acceder a la justicia en los casos de mobbing cuyos resultados hacen parte del proyecto ''Prácticas de acoso laboral, y su forma de resolución jurídica en Colombia'' llevado a cabo por investigadores de sociología y jurisprudencia de la Universidad del Rosario.

AB - En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denuncias y pocos fallos sancionatorios. En este artículo de reflexión se analizan las barreras jurídicas y materiales que impiden acceder a la justicia en los casos de mobbing cuyos resultados hacen parte del proyecto ''Prácticas de acoso laboral, y su forma de resolución jurídica en Colombia'' llevado a cabo por investigadores de sociología y jurisprudencia de la Universidad del Rosario.

M3 - Artículo

VL - 13

SP - 121

EP - 137

JO - Revista Opinión Jurídica

JF - Revista Opinión Jurídica

SN - 1692-2530

IS - 25

ER -