Detalles del proyecto
Descripción
El propósito de esta propuesta de trabajo es desarrollar e implementar una estrategia de capacitación de los diferentes actores del SGSSS que intervienen en el proceso de la vacunación contra COVID -19, mejorando la demanda y acceso a los servicios de vacunación por parte de las
poblaciones vulnerables (migrantes, comunidades indígenas, grupos étnicos minoritarios, bajos ingresos) con énfasis en zonas rurales y zonas de alta dispersión poblacional.
Las actividades de esta propuesta técnica de trabajo están enfocadas en la intervención 4.6 del objetivo 4 que incluye:
1. Apoyar el desarrollo e implementación de una estrategia de formación de recursos humanos para las partes interesadas de SGSSS (IPS vacunadoras, Entidades territoriales, EPS y líderes comunitarias).
Esta estrategia busca mejorar la capacidad de las partes interesadas (IPS vacunadoras, Entidades territoriales, EPS y líderes comunitarias) para aumentar la demanda por parte de la población vulnerable (migrantes, comunidades indígenas, grupos étnicos minoritarios, bajos ingresos) a los servicios de vacunación, logrando el cumplimiento de las metas del plan de vacunación contra COVID-19, en cada una de las fases.
poblaciones vulnerables (migrantes, comunidades indígenas, grupos étnicos minoritarios, bajos ingresos) con énfasis en zonas rurales y zonas de alta dispersión poblacional.
Las actividades de esta propuesta técnica de trabajo están enfocadas en la intervención 4.6 del objetivo 4 que incluye:
1. Apoyar el desarrollo e implementación de una estrategia de formación de recursos humanos para las partes interesadas de SGSSS (IPS vacunadoras, Entidades territoriales, EPS y líderes comunitarias).
Esta estrategia busca mejorar la capacidad de las partes interesadas (IPS vacunadoras, Entidades territoriales, EPS y líderes comunitarias) para aumentar la demanda por parte de la población vulnerable (migrantes, comunidades indígenas, grupos étnicos minoritarios, bajos ingresos) a los servicios de vacunación, logrando el cumplimiento de las metas del plan de vacunación contra COVID-19, en cada una de las fases.
Palabras clave
VACUNACIÓN MASIVA
INFECCIONES POR CORONAVIRUS
PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD
INFECCIONES POR CORONAVIRUS
PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD
Compromisos / Obligaciones
1. Identificar los factores clave atribuibles a la oferta y demanda que afectan el acceso a la vacunación contra COVID-19.
2. Desarrollar una estrategia de capacitación para personal de salud y líderes comunitarios, con el fin de formar a formadores o grupos multiplicadores, en 15
departamentos.
3. Se realizarán las capacitaciones (cursos, talleres etc) mínimo durante 5 meses, a partir de la aprobación de la estrategia de capacitación.
4. Implementar la estrategia de capacitación a través de talleres o capacitaciones virtuales, presenciales, etc. Esto incluye realizar el proceso de convocatoria, reclutamiento y seguimiento.
5. Construcción de una caja de herramientas con metodologías para el desarrollo de talleres o capacitación a personal de salud y líderes comunitarios, debe incluir
temáticas, metodologías, y materiales (presentaciones, videos, guías), esta será entregado a las secretarias de salud para continuar el proceso de desarrollo de
capacidades.
6. Coordinar las reuniones con las partes interesadas clave.
7. Informe final de la actividad.
2. Desarrollar una estrategia de capacitación para personal de salud y líderes comunitarios, con el fin de formar a formadores o grupos multiplicadores, en 15
departamentos.
3. Se realizarán las capacitaciones (cursos, talleres etc) mínimo durante 5 meses, a partir de la aprobación de la estrategia de capacitación.
4. Implementar la estrategia de capacitación a través de talleres o capacitaciones virtuales, presenciales, etc. Esto incluye realizar el proceso de convocatoria, reclutamiento y seguimiento.
5. Construcción de una caja de herramientas con metodologías para el desarrollo de talleres o capacitación a personal de salud y líderes comunitarios, debe incluir
temáticas, metodologías, y materiales (presentaciones, videos, guías), esta será entregado a las secretarias de salud para continuar el proceso de desarrollo de
capacidades.
6. Coordinar las reuniones con las partes interesadas clave.
7. Informe final de la actividad.
Título corto | USAID |
---|---|
Estado | Finalizado |
Fecha de inicio/Fecha fin | 7/15/21 → 8/28/22 |
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Este proyecto contribuye al logro de los siguientes ODS:
Fuente principal de financiación
- Internacional
Localización
- Bogotá D.C.
- Barranquilla
- Cartagena
- Sincelejo
- Riohacha
- Santa Marta
- Anapoima
- Cúcuta
- Medellín
- Manizales
- Arauca
- Yopal
- Aguazul
- Popayán
- Pasto
- Cali
Huella digital
Explore los temas de investigación que se abordan en este proyecto. Estas etiquetas se generan con base en las adjudicaciones/concesiones subyacentes. Juntos, forma una huella digital única.