Valores culturales en redes interorganizacionales: una propuesta desde el Modelo de shaloM schwartz (1992)

Merlin Patricia Grueso-Hinestroza, María Concepción Antón-Rubio

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

Resumen

El estudio de los valores culturales es un tema de especial importancia en redes interorganizacionales, pues son predictores para su desarrollo y éxito. En función de lo anterior se plantea como objetivo del presente artículo proponer una escala de medida de los valores culturales en redes interorganizacionales, empleando como teoría de referencia la propuesta de Shalom Schwartz. Con base en una revisión de diferentes modelos y referentes explicativos acerca de los valores en el ámbito organizacional, se plantea un instrumento que permite estudiarlos en el nivel interorganizacional. En las conclusiones, se discuten las implicaciones prácticas de la propuesta.
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)369-390
PublicaciónInvestigación y Desarrollo
Volumen23
N.º2
DOI
EstadoPublished - jul 1 2015

Huella dactilar

Interorganizational networks
Cultural values
Organizational level
Measurement scales
Predictors

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Grueso-Hinestroza, Merlin Patricia ; Antón-Rubio, María Concepción. / Valores culturales en redes interorganizacionales : una propuesta desde el Modelo de shaloM schwartz (1992). En: Investigación y Desarrollo. 2015 ; Vol. 23, N.º 2. pp. 369-390.
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Valores culturales en redes interorganizacionales : una propuesta desde el Modelo de shaloM schwartz (1992). / Grueso-Hinestroza, Merlin Patricia; Antón-Rubio, María Concepción.

En: Investigación y Desarrollo, Vol. 23, N.º 2, 01.07.2015, p. 369-390.

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

TY - JOUR

T1 - Valores culturales en redes interorganizacionales

T2 - una propuesta desde el Modelo de shaloM schwartz (1992)

AU - Grueso-Hinestroza, Merlin Patricia

AU - Antón-Rubio, María Concepción

PY - 2015/7/1

Y1 - 2015/7/1

N2 - El estudio de los valores culturales es un tema de especial importancia en redes interorganizacionales, pues son predictores para su desarrollo y éxito. En función de lo anterior se plantea como objetivo del presente artículo proponer una escala de medida de los valores culturales en redes interorganizacionales, empleando como teoría de referencia la propuesta de Shalom Schwartz. Con base en una revisión de diferentes modelos y referentes explicativos acerca de los valores en el ámbito organizacional, se plantea un instrumento que permite estudiarlos en el nivel interorganizacional. En las conclusiones, se discuten las implicaciones prácticas de la propuesta.

AB - El estudio de los valores culturales es un tema de especial importancia en redes interorganizacionales, pues son predictores para su desarrollo y éxito. En función de lo anterior se plantea como objetivo del presente artículo proponer una escala de medida de los valores culturales en redes interorganizacionales, empleando como teoría de referencia la propuesta de Shalom Schwartz. Con base en una revisión de diferentes modelos y referentes explicativos acerca de los valores en el ámbito organizacional, se plantea un instrumento que permite estudiarlos en el nivel interorganizacional. En las conclusiones, se discuten las implicaciones prácticas de la propuesta.

U2 - 10.14482/indes.23.2.5966

DO - 10.14482/indes.23.2.5966

M3 - Artículo

VL - 23

SP - 369

EP - 390

IS - 2

ER -