Transformación Cultural en las Organizaciones: Un Modelo para la Gestión del Cambio.

CARLOS EDUARDO MENDEZ ALVAREZ

Transformación Cultural en las Organizaciones: Un Modelo para la Gestión del Cambio.

CARLOS EDUARDO MENDEZ ALVAREZ

Producción científica: Libro/Reporte › Libro › Investigación

Resumen

Presenta el concepto de cultura organizacional, una metodología para su descripción, y explica la relación que hay entre cultura como condición para los procesos de cambio

Idioma original	Español
Lugar de publicación	Bogotá
Editorial	Universidad del Rosario
Número de páginas	243
Volumen	1
Edición	1
ISBN (versión impresa)	9789589666968
Estado	Publicada - ene. 1 2006
Publicado de forma externa	Sí

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T1 - Transformación Cultural en las Organizaciones

T2 - Un Modelo para la Gestión del Cambio.

AU - MENDEZ ALVAREZ, CARLOS EDUARDO

PY - 2006/1/1

Y1 - 2006/1/1

N2 - Presenta el concepto de cultura organizacional, una metodología para su descripción, y explica la relación que hay entre cultura como condición para los procesos de cambio

AB - Presenta el concepto de cultura organizacional, una metodología para su descripción, y explica la relación que hay entre cultura como condición para los procesos de cambio

M3 - Libro

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BT - Transformación Cultural en las Organizaciones

PB - Universidad del Rosario

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