Relaciones entre la cultura, las prácticas organizacionales y el bienestar en los trabajadores de una organización colombiana: estudio cualitativo, desde el modelo de Salanova

Merlin Patricia Grueso Hinestroza, Claudia Eugenia Toca Torres, Norbey Yesid Amaya Espitia

Producción científica: Capítulo en Libro/Reporte › Capítulo (revisado por pares) › revisión exhaustiva

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Relaciones entre la cultura, las prácticas organizacionales y el bienestar en los trabajadores de una organización colombiana: estudio cualitativo, desde el modelo de Salanova'. En conjunto forman una huella única.

Ciencias sociales