Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt para el contexto ecuatoriano

Título traducido de la contribución: Psychometric properties of Colquitt´s organizational justice scale for Latin American context. An application in Ecuador

Edison Jair Duque-Oliva, Juan Pablo Ortega-Santos, Merlín Patricia Grueso

Resultado de la investigación: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

Resumen

The objective of this study is to analyze the psychometric properties of Colquitt's organizational justice scale in a sample of 862 employees of two higher education institutions in Ecuador. The factor structure of the scale was analyzed by exploratory and confirmatory factor analysis, with the maximum likelihood estimation method. The results show that four factors (dimensions) model is suitable for measurements in the Latin American context, so it is concluded that the original.

Título traducido de la contribuciónPsychometric properties of Colquitt´s organizational justice scale for Latin American context. An application in Ecuador
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)35-49
Número de páginas14
PublicaciónEspacios
Volumen39
N.º50
EstadoPublicada - dic 28 2018

All Science Journal Classification (ASJC) codes

  • Gestión internacional y de empresa
  • Ciencia de la gestión e investigación de operaciones
  • Gestión tecnológica y de innovación

Huella Profundice en los temas de investigación de 'Psychometric properties of Colquitt´s organizational justice scale for Latin American context. An application in Ecuador'. En conjunto forman una huella única.

Citar esto