Liderazgo en redes interorganizacionales

Resultado de la investigación: Capítulo en Libro/Reporte/ConferenciaCapítulo (revisado por pares)revisión exhaustiva

Resumen

El estudio de las redes interorganizacionales está cobrando un interés creciente y se está abordando desde múltiples isciplinas. Uno de los principales factores asociados a la efectividad de una red interorganizacional es el liderazgo, concebido en este contexto como un fenómeno distribuido, compartido, colectivo, relacional, dinámico, emergente, adaptativo y complejo. El objetivo del presente capítulo, es realizar una aproximación a la noción de liderazgo en el marco de las redes interorganizacionales. Tras realizar una revisión de los principales estudios empíricos y de los instrumentos de medida empleados, se ofrecen una serie de conclusiones con importantes implicaciones prácticas para su estudio.
Idioma originalEspañol (Colombia)
Título de la publicación alojadaRecursos Humanos en redes y organizaciones.
Subtítulo de la publicación alojadaAlgunas reflexiones y desafíos
Lugar de publicación1
EditorialUniversidad del Rosario
Páginas73-89
Número de páginas16
Volumen1
Edición1
ISBN (versión impresa)978-958-784-010-0
EstadoPublicada - ene. 1 2018

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