La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

Resumen

El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos internacionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de dicho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se definen como una distinción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido definidos por la jurisprudencia universal existente.
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)77-92
PublicaciónCivilizar Ciencias Sociales y Humanas
Volumen12
N.º22
EstadoPublished - jun 1 2012

Huella dactilar

migrant worker
equality
human rights
human being
jurisprudence
international law
jurisdiction

Citar esto

Palacios Sanabria, María Teresa. / La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios. En: Civilizar Ciencias Sociales y Humanas. 2012 ; Vol. 12, N.º 22. pp. 77-92.
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Palacios Sanabria, MT 2012, 'La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios', Civilizar Ciencias Sociales y Humanas, vol. 12, n.º 22, pp. 77-92.

La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios. / Palacios Sanabria, María Teresa.

En: Civilizar Ciencias Sociales y Humanas, Vol. 12, N.º 22, 01.06.2012, p. 77-92.

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

TY - JOUR

T1 - La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios

AU - Palacios Sanabria, María Teresa

PY - 2012/6/1

Y1 - 2012/6/1

N2 - El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos internacionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de dicho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se definen como una distinción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido definidos por la jurisprudencia universal existente.

AB - El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos internacionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de dicho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se definen como una distinción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido definidos por la jurisprudencia universal existente.

M3 - Artículo

VL - 12

SP - 77

EP - 92

IS - 22

ER -