Resumen
Propósito
El propósito de este estudio es examinar los efectos del apoyo del colegas y supervisores sobre el compromiso laboral, examinando el rol mediador de las posibilidades de desarrollo profesional en un contexto de salud.
Diseño/metodología/enfoque
Se utilizó un diseño transversal. Una muestra de 253 enfermeras colombianas de un hospital privado completaron una serie de cuestionarios.
Hallazgos
De acuerdo con los resultados, el apoyo tanto de los compañeros como de los supervisores influye en el compromiso laboral del personal de enfermería Esta investigación proporciona evidencia sobre cómo fomentar la participación laboral en el personal de enfermería a través de un entorno adecuado caracterizado por el apoyo y las oportunidades para el desarrollo profesional.
Originalidad/valor
proporcionar ciertas condiciones puede promover no solo el compromiso laboral con sus efectos deseables, sino que también puede mitigar la carga laboral de un entorno complejo como lo es el de atención en salud.
Limitaciones
En este estudio se utilizó un diseño transversal, por lo que la generalización es limitada y no es posible inferir causalidad.
El propósito de este estudio es examinar los efectos del apoyo del colegas y supervisores sobre el compromiso laboral, examinando el rol mediador de las posibilidades de desarrollo profesional en un contexto de salud.
Diseño/metodología/enfoque
Se utilizó un diseño transversal. Una muestra de 253 enfermeras colombianas de un hospital privado completaron una serie de cuestionarios.
Hallazgos
De acuerdo con los resultados, el apoyo tanto de los compañeros como de los supervisores influye en el compromiso laboral del personal de enfermería Esta investigación proporciona evidencia sobre cómo fomentar la participación laboral en el personal de enfermería a través de un entorno adecuado caracterizado por el apoyo y las oportunidades para el desarrollo profesional.
Originalidad/valor
proporcionar ciertas condiciones puede promover no solo el compromiso laboral con sus efectos deseables, sino que también puede mitigar la carga laboral de un entorno complejo como lo es el de atención en salud.
Limitaciones
En este estudio se utilizó un diseño transversal, por lo que la generalización es limitada y no es posible inferir causalidad.
| Título traducido de la contribución | Influencia del apoyo en el compromiso laboral del personal de enfermería: el rol mediador de las posibilidades de desarrollo profesional |
|---|---|
| Idioma original | Inglés |
| Páginas (desde-hasta) | 1-21 |
| Número de páginas | 22 |
| Publicación | Academia Revista Latinoamericana de Administracion |
| Volumen | 34 |
| N.º | 1 |
| DOI | |
| Estado | Publicada - oct. 27 2020 |
Áreas temáticas de ASJC Scopus
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