Gente, cambio e innovación: condiciones para la perdurabilidad empresarial

Objetivo: Este articulo documenta los factores que inciden en la perdurabilidad de un grupo de empresas del sector de servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo de Bogotá. Método: Estudio exploratorio con un enfoque cualitativo, que adopta el posicionamiento fenomenológico y la perspectiva interpretativista, utilizando la herramienta de software atlas Ti para el procesamiento de la información. Resultados: Se encontró que las condiciones que contribuyen a la perdurabilidad de las empresas estudiadas son, la gente, como factor en el logro de los objetivos; el cambio como motor de adaptación; y la innovación en la búsqueda de oportunidades de negocio.