Barreras al acceso a la justicia en el acoso laboral

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

Resumen

En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denuncias y pocos fallos sancionatorios. En este artículo de reflexión se analizan las barreras jurídicas y materiales que impiden acceder a la justicia en los casos de mobbing cuyos resultados hacen parte del proyecto “Prácticas de acoso laboral, y su forma de resolución jurídica en Colombia” llevado a cabo por investigadores de sociología y jurisprudencia de la Universidad del Rosario
Idioma originalSpanish (Colombia)
Páginas (desde-hasta)121-137
Número de páginas17
PublicaciónRevista Opinión Jurídica
Volumen13
N.º25
EstadoPublished - 2014

Concepts

  • Concepto

Citar esto

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Barreras al acceso a la justicia en el acoso laboral. / Ramirez, Adriana Camacho; Vargas, Edna Milena Morales; Suárez, Leonardo Güiza.

En: Revista Opinión Jurídica, Vol. 13, N.º 25, 2014, p. 121-137.

Resultado de la investigación: Contribución a RevistaArtículo

TY - JOUR

T1 - Barreras al acceso a la justicia en el acoso laboral

AU - Ramirez, Adriana Camacho

AU - Vargas, Edna Milena Morales

AU - Suárez, Leonardo Güiza

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denuncias y pocos fallos sancionatorios. En este artículo de reflexión se analizan las barreras jurídicas y materiales que impiden acceder a la justicia en los casos de mobbing cuyos resultados hacen parte del proyecto “Prácticas de acoso laboral, y su forma de resolución jurídica en Colombia” llevado a cabo por investigadores de sociología y jurisprudencia de la Universidad del Rosario.

AB - En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denuncias y pocos fallos sancionatorios. En este artículo de reflexión se analizan las barreras jurídicas y materiales que impiden acceder a la justicia en los casos de mobbing cuyos resultados hacen parte del proyecto “Prácticas de acoso laboral, y su forma de resolución jurídica en Colombia” llevado a cabo por investigadores de sociología y jurisprudencia de la Universidad del Rosario.

M3 - Artículo

VL - 13

SP - 121

EP - 137

JO - Revista Opinión Jurídica

JF - Revista Opinión Jurídica

SN - 1692-2530

IS - 25

ER -