La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios

Resultado de la investigación: Contribución a una revistaArtículo

Resumen

El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos internacionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de dicho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se definen como una distinción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido definidos por la jurisprudencia universal existente.
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)77-92
PublicaciónCivilizar Ciencias Sociales y Humanas
Volumen12
N.º22
EstadoPublicada - jun 1 2012

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