Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo

Resultado de la investigación: Contribución a libro /Tipo informe o reporteCapítulo

Resumen

El presente volumen condensa y sintetiza lo que va siendo contemporáneamente la POT colombiana, en particular, y latinoamericana, en general, que aparece como un reflejo y una adaptación de la que se está desarrollando globalmente según cánones dictados desde otras latitudes socioeconómicas, políticas y culturales, pero también como reacción a ella y como autoafirmación. Ello no constituye un ejemplar de texto anticolonial, sino más bien un manifiesto antietnocéntrico al presentar e interpretar la realidad investigada en el marco de sus propios parámetros socioculturales, sin que estos sean considerados necesariamente claves universales para la comprensión de otras realidades ajenas y exóticas. Y esta es una de sus principales contribuciones generales, porque marca un estilo distinto de hacer POT al enfatizar el aspecto idiosincrático de los fenómenos y procesos de que se ocupa y haciéndolo así, señala un horizonte que no deben perder de vista la disciplina y la profesión, si no quieren repetir viejos errores de su pasado reciente derivados de la minimización de la relatividad histórico-cultural de su campo y su objeto.
A escala global y local, resta un largo camino por progresar hacia una POT con mayor fundamentación epistemológica, más articulación interdisciplinaria y multiprofesional, relevancia social, elaboración teórica, calidad y diversidad metodológicas y reflexividad autocrítica que resitúe en el centro del quehacer científico y profesional el marco de referencia axiológico, étho-politico y deontológico. Este libro es un paso significativo en esta dirección.
Idioma originalEspañol
Título de la publicación alojadaPsicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II
EditorialUniversidad de San Buenaventura
Páginas167 - 194
Número de páginas28
ISBN (versión digital)978-958-5415-00-3,
EstadoPublished - 2016

Citar esto

Grueso Hinestroza, M. P. (2016). Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. En Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II (pp. 167 - 194). Universidad de San Buenaventura.
Grueso Hinestroza, Merlin Patricia. / Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. Universidad de San Buenaventura, 2016. pp. 167 - 194
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Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. / Grueso Hinestroza, Merlin Patricia.

Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. Universidad de San Buenaventura, 2016. p. 167 - 194.

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T1 - Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo

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M3 - Capítulo

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PB - Universidad de San Buenaventura

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Grueso Hinestroza MP. Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. En Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. Universidad de San Buenaventura. 2016. p. 167 - 194