Resumen
Most of the researches refer to the characteristic "in the workplace" as the reason for sexual harassment at work, which is imprecise. This aspect is not what defines or configures harassment. If a boss or coworker sexually harasses a worker, in the time and place of work, it is not sexual harassment at work, it is simple sexual harassment. The purposes of sexual harassment and sexual harassment at work are different, as well as their concepts, elements, modalities and responsibilities. seeks to really identify this figure.
| Título traducido de la contribución | Harassment at work based on sex: Really understanding the phenomenon |
|---|---|
| Idioma original | Portugués |
| Páginas (desde-hasta) | 562-579 |
| Número de páginas | 18 |
| Publicación | Dilemas |
| Volumen | 11 |
| N.º | 3 |
| Estado | Publicada - 2018 |
ODS de las Naciones Unidas
Este resultado contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible
-
ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Áreas temáticas de ASJC Scopus
- Sociología y ciencias políticas
- Farmacología, toxicología y ciencias farmacéuticas (miscelánea)
- Derecho
Huella
Profundice en los temas de investigación de 'Acoso laboral basado en el sexo: Entendiendo realmente el fenómeno'. En conjunto forman una huella única.Citar esto
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