¿Dónde vemos la discriminación por edad hacia las personas mayores? un estudio preliminar sobre estereotipos por edad en ofertas laborales.

El aumento de la expectativa de vida a nivel mundial ha supuesto nuevos retos para las organizaciones, y, en general, para el escenario laboral. Precisamente uno de los temas más relevantes de cara a este panorama es la presencia, cada vez más frecuente, de personas mayores que continúan activas en el ámbito organizacional, trayendo consigo discusiones acerca de los planes de desarrollo, el retiro laboral, o, en otros casos, sobre la prolongación de la vida laboral. Estos temas también han tenido un punto de convergencia en donde se identifican barreras que puede enfrentar un trabajador mayor en el mercado laboral, de hecho, algunos estudios muestran que dentro de las principales dificultades que encuentran las personas mayores es el acceso a oportunidades de trabajo por razón de su edad y los estereotipos en torno a la misma. Este estudio busca realizar una descripción sobre los estereotipos por edad en ofertas de empleo. Se recopilará información a partir de diferentes plataformas de empleo, en el que se establecerá como marco temporal las ofertas laborales publicadas durante el último mes sin distinción de sector o área de la economía. Teniendo en cuenta la literatura sobre este campo, se elegirán algunos estereotipos que usualmente son catalogados como negativos y asignados a la población mayor y que han sido relacionados con habilidades/competencias que demandan las ofertas de empleo. También se describirán los hallazgos según la edad (a veces explícita en las publicaciones), género, área de trabajo, profesiones, entre otras características sociodemográficas. Se espera que los resultados de este estudio permitan encontrar evidencia que soporte lo que la literatura ha mencionado acerca de las barreras que enfrentan las personas mayores al momento de acceder a oportunidades laborales, especialmente, aquellas relacionadas con publicaciones y ofertas donde las competencias y habilidades requeridas se han asociado con estereotipos por edad.

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