Detalles del proyecto
Descripción
El presente proyecto tiene como objetivo describir, explicar y hacer propuestas de intervención sobre las variables vinculadas al liderazgo, el bienestar ocupacional, la cultura organizacional y el emprendimiento; aspectos que se proyectan como centrales para el desarrollo empresarial en el siglo XXI (Sparks, Faragher & Cooper, 2001).El propósito es proveer soporte empírico para la discusión al interior de las teorías de la Administración, particularmente las de Comportamiento Organizacional y fortalecer la argumentación en el análisis de las percepciones sobre las variables estudiadas, así como ampliar el conocimiento sobre las interacciones y relaciones que se establecen entre estas.
Palabras clave
Comportamiento Organizacional, Liderazgo, Bienestar; Cultura, Emprendimiento, Calidad de Vida Laboral.
| Estado | Finalizado |
|---|---|
| Fecha de inicio/Fecha fin | 1/5/16 → 5/31/19 |
Huella digital
Explore los temas de investigación que se abordan en este proyecto. Estas etiquetas se generan con base en las adjudicaciones/concesiones subyacentes. Juntos, forma una huella digital única.