Liderazgo y resiliencia en jóvenes. variables psicológicas, sociales y culturales, asociadas

Los trabajadores con adecuados niveles de resiliencia pueden estar mejor preparados para manejar el estrés y los cambios que se suceden en el lugar de trabajo, lo cual a su vez permite a las organizaciones afrontar de un mejor modo las crisis. El impacto de los estilos de liderazgo en los niveles de resiliencia de los subordinados es una relación que debe ser estudiada desde la dirección, atendiendo tanto las particularidades de los mencionados estilos y sus efectos sobre los empleados, cómo al