Liderazgo y comportamiento organizacional en el marco de la sostenibilidad y la transformación digital: Retos y oportunidades para el desarrollo de las personas y de las organizaciones

El mundo en el que operan las organizaciones está cambiando de manera significativa. Por una parte, hay una tendencia cada vez más hacia la sostenibilidad, en la que más allá de la voluntad de la empresa, ésta se está convirtiendo en un requisito para funcionar, y por otra, la aparición de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial. Esta nueva realidad en la que deben operar las organizaciones exige cambios en la forma en que éstas se dirigen y lideran, pues el conocimiento adquirido hasta ahora sobre la dirección y la gerencia, aunque fundamental, resulta insuficiente pues las condiciones del entorno y las expectativas de los trabajadores son distintas. Adicionalmente, a diferencia de otros tiempos, la estabilidad del cambio hoy es escasa, se trata de cambios altamente dinámicos y en gran medida impredecibles.
Dentro de este marco, el objetivo de este proyecto es contribuir al conocimiento sobre las nuevas prácticas directivas en tiempos de transformación digital, en los que la sostenibilidad es una prioridad.

Liderazgo y transformación digital, liderazgo y sostenibilidad,
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digital y organizaciones, inteligencia artificial, tecnologías
disruptivas y dirección organizacional

Artículos científicos 3
Capítulos de libro 1
Ponencias 1
Dirección de trabajos de grado Pregrado 1
Dirección de trabajos de grado Posgrado (Maestría) 1
Dirección de trabajos de grado Posgrado (Doctorado) 1
Estrategia de divulgación de resultados y de apropiación de los
conocimientos generados (p. ej.: talleres con comunidades interesadas,
cartillas o boletines de divulgación, reuniones con stakeholders, etc.): Se
socializarán resultados de investigación en un evento académico tipo webinar.1