Detalles del proyecto
Descripción
El proyecto se enmarca en el contexto actual de la psicología organizacional positiva y se propone aportar evidencia empírica para continuar robusteciendo el modelo HERO, que se interesa por explicar el papel modulador de las variables disposicionales -capital psicológico y compromiso con el trabajo- a la hora de comprender e intervenir en resultados organizacionales tales como la satisfacción laboral y el logro de los objetivos organizacionales. Es un estudio cuantitativo correlacional y se tomará una muestra de colaboradores de diversas organizaciones colombianas.
Compromisos / Obligaciones
Socialización de resultados a través de publicación en revista indexada y presentaciones en eventos académicos.
| Título corto | Salud, felicidad y bienestar en el trabajo |
|---|---|
| Estado | Finalizado |
| Fecha de inicio / finalización efectiva | 2/1/18 → 7/31/19 |
Fuente principal de financiación
- Interna
Huella digital
Explore los temas de investigación que se abordan en este proyecto. Estas etiquetas se generan con base en las adjudicaciones/concesiones subyacentes. Juntos, forma una huella digital única.