Efecto de la interacción entre el liderazgo y la justicia organizacional sobre la calidad de vida laboral en organizaciones del sector servicios en Colombia

Proyecto

Descripción

Las características de liderazgo efectivo se han relacionado positivamente con el desempeño organizacional, sin embargo, no se ha identificado si las características particulares y comportamientos de los líderes se asocian con la percepción del trato justo al interior de las organizaciones, ni que impacto pueden tener estos aspectos sobre la calidad de vida de los trabajadores.
EstadoFinalizado
Fecha de inicio / finalización efectiva2/1/1611/30/18