Abstract
El estudio de las redes interorganizacionales está cobrando un interés creciente y se está abordando desde múltiples isciplinas. Uno de los principales factores asociados a la efectividad de una red interorganizacional es el liderazgo, concebido en este contexto como un fenómeno distribuido, compartido, colectivo, relacional, dinámico, emergente, adaptativo y complejo. El objetivo del presente capítulo, es realizar una aproximación a la noción de liderazgo en el marco de las redes interorganizacionales. Tras realizar una revisión de los principales estudios empíricos y de los instrumentos de medida empleados, se ofrecen una serie de conclusiones con importantes implicaciones prácticas para su estudio.
Original language | Spanish (Colombia) |
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Title of host publication | Recursos Humanos en redes y organizaciones. |
Subtitle of host publication | Algunas reflexiones y desafíos |
Place of Publication | 1 |
Publisher | Universidad del Rosario |
Pages | 73-89 |
Number of pages | 16 |
Volume | 1 |
Edition | 1 |
ISBN (Print) | 978-958-784-010-0 |
State | Published - Jan 1 2018 |