Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín

Jorge Hernán Florez Acosta; Sara Catalina Atehortúa Becerra; Alba Cristina Arenas Mejía

Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín

Translated title of the contribution: Labor conditions for health professionals starting from the Act 100 of 1993: evolution and a case study for Medellin

Jorge Hernán Florez Acosta
, Sara Catalina Atehortúa Becerra
, Alba Cristina Arenas Mejía

Research output: Contribution to Journal › Research Article › peer-review

Abstract

The purpose of this article is to analyze the major changes in working conditions of human resources in health since Act 100 of 1993. This paper is divided in two parts: the first one refers to the working conditions of health professionals in Colombia based on secondary sources and the second shows the results of a survey of a sample of Medellin professionals. We found that after the implementation of the Act, working conditions have been deteriorated, especially for those professionals who do not have a direct engagement with health agencies, it also has generated wage gaps between professionals from different fields and even within the same; and has increased the working-day hours and underemployment found it in the area.

Translated title of the contribution	Labor conditions for health professionals starting from the Act 100 of 1993: evolution and a case study for Medellin
Original language	Spanish
Pages (from-to)	107-131
Journal	Revista Gerencia y Politicas de Salud
Volume	8
Issue number	16
State	Published - Jun 1 2009
Externally published	Yes

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

SDG 3 Good Health and Well-being

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@article{4a91b9957c98441a8238d2f265467198,

title = "Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evoluci{\'o}n y un estudio de caso para Medell{\'i}n",

abstract = "Este art{\'i}culo pretende analizar los cambios en las condiciones laborales del recurso humano en salud a partir de la Ley 100 de 1993. Para esto, el trabajo se desarrolla en dos partes: la primera presenta un an{\'a}lisis de la evoluci{\'o}n de las condiciones laborales de los profesionales de la salud con base en fuentes secundarias y la segunda presenta los resultados de una encuesta aplicada a una muestra de profesionales de Medell{\'i}n. Se encontr{\'o} que a partir de la aplicaci{\'o}n de la Ley, las condiciones laborales se deterioraron, especialmente para aquellos que no poseen contrataci{\'o}n directa con las entidades de salud; se ampliaron las brechas salariales; se dieron aumentos en la intensidad horaria y se detect{\'o} cierto grado de subempleo.",

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language = "Espa{\~n}ol",

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publisher = "Pontificia Universidad Javeriana",

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Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín. / Florez Acosta, Jorge Hernán; Atehortúa Becerra, Sara Catalina; Arenas Mejía, Alba Cristina.
In: Revista Gerencia y Politicas de Salud, Vol. 8, No. 16, 01.06.2009, p. 107-131.

Research output: Contribution to Journal › Research Article › peer-review

TY - JOUR

T1 - Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín

AU - Florez Acosta, Jorge Hernán

AU - Atehortúa Becerra, Sara Catalina

AU - Arenas Mejía, Alba Cristina

PY - 2009/6/1

Y1 - 2009/6/1

N2 - Este artículo pretende analizar los cambios en las condiciones laborales del recurso humano en salud a partir de la Ley 100 de 1993. Para esto, el trabajo se desarrolla en dos partes: la primera presenta un análisis de la evolución de las condiciones laborales de los profesionales de la salud con base en fuentes secundarias y la segunda presenta los resultados de una encuesta aplicada a una muestra de profesionales de Medellín. Se encontró que a partir de la aplicación de la Ley, las condiciones laborales se deterioraron, especialmente para aquellos que no poseen contratación directa con las entidades de salud; se ampliaron las brechas salariales; se dieron aumentos en la intensidad horaria y se detectó cierto grado de subempleo.

AB - Este artículo pretende analizar los cambios en las condiciones laborales del recurso humano en salud a partir de la Ley 100 de 1993. Para esto, el trabajo se desarrolla en dos partes: la primera presenta un análisis de la evolución de las condiciones laborales de los profesionales de la salud con base en fuentes secundarias y la segunda presenta los resultados de una encuesta aplicada a una muestra de profesionales de Medellín. Se encontró que a partir de la aplicación de la Ley, las condiciones laborales se deterioraron, especialmente para aquellos que no poseen contratación directa con las entidades de salud; se ampliaron las brechas salariales; se dieron aumentos en la intensidad horaria y se detectó cierto grado de subempleo.

M3 - Artículo de Investigación

SN - 1657-7027

VL - 8

SP - 107

EP - 131

JO - Revista Gerencia y Politicas de Salud

JF - Revista Gerencia y Politicas de Salud

IS - 16

ER -

Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín

Abstract

UN SDGs

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