Articulación entre la perspectiva de la salud y las acciones de responsabilidad social empresarial: análisis de las prácticas laborales de una organización saludable

La evolución del concepto de la salud ha implicado que las organizaciones adopten diferentes maneras de gestionarla, y la literatura sugiere que la responsabilidad social empresarial (rse) se constituye en una vía que potencia dicha tarea. El presente estudio analiza la articulación entre la perspectiva de la salud y las acciones de rse de una organización certificada como organización saludable y que se encuentra adscrita al Pacto Global Colombia. Para ello se analizaron los informes de sostenibilidad (2013-2014), específicamente el indicador de desempeño del Global Reporting Initiative (gri), denominado prácticas laborales.

El ejercicio encontró una visión acotada de la salud, enmarcada en el ámbito de la salud ocupacional, que se aproxima a los modelos orientados a los empleados, lo cual parece estar asociado con el ajuste de la organización al modelo de certificación de organización saludable. De ser fortalecidas la gestión de líderes, la implementación de estrategias de conciliación trabajo-

familia, la consolidación del Sistema de Gestión de Derechos Humanos y el emprendimiento de prácticas de gestión de la diversidad, sería posible transitar a un modelo más integral de gestión de la salud. En materia de rse, la organización se aproxima a un modelo económico, lo que puede estar asociado a los requerimientos de los índices gri, que no trascienden al cumplimiento de lo legalmente establecido; por lo tanto, la perspectiva de rse contribuye a una visión limitada de la salud, por parte de la organización.