Aproximación a las modas administrativas desde algunos conceptos sociológicos: El caso de la reingeniería

Translated title of the contribution: An Approach to Administrative Fads From the Standpoint of Certain Sociological Concepts: The Case of Reengineering

Andrés Alberto Mariño Arévalo, Carlos Alberto Rodríguez-Romero

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

Administrative fads, as contemporary theoretical developments of administration, have been characterized by being temporary and responding to the needs of the market economy, which seeks solutions in administration in order to resolve the crises in which they have been immersed in recent years. This article sets out to analyze reengineering, as one of the most representative developments of the phenomenon of administrative fads, understanding the context in which it arose, its main characteristics and the reasons for their particular names. The aim is to analyze them in the light of certain proposals that have originated in other disciplines such as 'Blackmail of the Enlightenment' and its Critical Ontology in the subject-organization interrelationship. These developments have moved away from contributions from other branches of knowledge such as psychology, sociology, anthropology or political science, among others, in the framework of a recognition of the complexity of organizations, and thereby vindicate the central role that the human being must occupy in organizations, and which has made it difficult for the management of organizations to serve as the backbone for growth and socioeconomic development.
Original languageSpanish
Pages (from-to)77-90
Number of pages23
JournalInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Volume21
Issue number41
StatePublished - Jul 1 2011

Fingerprint

socioeconomic development
market economy
ontology
political science
anthropology
sociology
psychology
organization
human being
management
Reengineering
Fads
Enlightenment
Psychology
Interrelationship
Market economy
Ontology
Sociology
Political Science
Anthropology

Cite this

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abstract = "Las modas administrativas, como desarrollos te{\'o}ricos contempor{\'a}neos de la administraci{\'o}n, se han caracterizado por ser coyunturales, y responder a las necesidades de la econom{\'i}a de mercado, que busca de alguna manera, en la administraci{\'o}n, soluciones para salir de las crisis en las cuales se ha visto inmersa en los {\'u}ltimos a{\~n}os. El art{\'i}culo plantea un an{\'a}lisis a la reingenier{\'i}a como uno de los desarrollos m{\'a}s representativos del fen{\'o}meno de las modas administrativas, comprendiendo su contexto de surgimiento, sus principales caracter{\'i}sticas y el porqu{\'e} de la denominaci{\'o}n dada, para poder analizarlos a la luz de algunos planteamientos provenientes de otras disciplinas como el 'chantaje a la ilustraci{\'o}n', la ontolog{\'i}a cr{\'i}tica de s{\'i} mismo y la interrelaci{\'o}n organizaci{\'o}n - sujeto. Estos desarrollos se han alejado de los aportes que se dan desde otras ramas del conocimiento, como la psicolog{\'i}a, la sociolog{\'i}a, la antropolog{\'i}a o las ciencias pol{\'i}ticas, entre otras, en el marco de un reconocimiento de la complejidad propia de las organizaciones y, as{\'i}, reivindicar el papel central que debe ocupar el ser humano en las organizaciones, y que ha impedido que la gesti{\'o}n de organizaciones sirva como un eje de crecimiento y desarrollo socioecon{\'o}mico.",
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volume = "21",
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journal = "Innovar",
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publisher = "Universidad Nacional de Colombia",
number = "41",

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Aproximación a las modas administrativas desde algunos conceptos sociológicos : El caso de la reingeniería. / Mariño Arévalo, Andrés Alberto; Rodríguez-Romero, Carlos Alberto.

In: Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol. 21, No. 41, 01.07.2011, p. 77-90.

Research output: Contribution to journalArticle

TY - JOUR

T1 - Aproximación a las modas administrativas desde algunos conceptos sociológicos

T2 - El caso de la reingeniería

AU - Mariño Arévalo, Andrés Alberto

AU - Rodríguez-Romero, Carlos Alberto

PY - 2011/7/1

Y1 - 2011/7/1

N2 - Las modas administrativas, como desarrollos teóricos contemporáneos de la administración, se han caracterizado por ser coyunturales, y responder a las necesidades de la economía de mercado, que busca de alguna manera, en la administración, soluciones para salir de las crisis en las cuales se ha visto inmersa en los últimos años. El artículo plantea un análisis a la reingeniería como uno de los desarrollos más representativos del fenómeno de las modas administrativas, comprendiendo su contexto de surgimiento, sus principales características y el porqué de la denominación dada, para poder analizarlos a la luz de algunos planteamientos provenientes de otras disciplinas como el 'chantaje a la ilustración', la ontología crítica de sí mismo y la interrelación organización - sujeto. Estos desarrollos se han alejado de los aportes que se dan desde otras ramas del conocimiento, como la psicología, la sociología, la antropología o las ciencias políticas, entre otras, en el marco de un reconocimiento de la complejidad propia de las organizaciones y, así, reivindicar el papel central que debe ocupar el ser humano en las organizaciones, y que ha impedido que la gestión de organizaciones sirva como un eje de crecimiento y desarrollo socioeconómico.

AB - Las modas administrativas, como desarrollos teóricos contemporáneos de la administración, se han caracterizado por ser coyunturales, y responder a las necesidades de la economía de mercado, que busca de alguna manera, en la administración, soluciones para salir de las crisis en las cuales se ha visto inmersa en los últimos años. El artículo plantea un análisis a la reingeniería como uno de los desarrollos más representativos del fenómeno de las modas administrativas, comprendiendo su contexto de surgimiento, sus principales características y el porqué de la denominación dada, para poder analizarlos a la luz de algunos planteamientos provenientes de otras disciplinas como el 'chantaje a la ilustración', la ontología crítica de sí mismo y la interrelación organización - sujeto. Estos desarrollos se han alejado de los aportes que se dan desde otras ramas del conocimiento, como la psicología, la sociología, la antropología o las ciencias políticas, entre otras, en el marco de un reconocimiento de la complejidad propia de las organizaciones y, así, reivindicar el papel central que debe ocupar el ser humano en las organizaciones, y que ha impedido que la gestión de organizaciones sirva como un eje de crecimiento y desarrollo socioeconómico.

M3 - Artículo

VL - 21

SP - 77

EP - 90

JO - Innovar

JF - Innovar

SN - 0121-5051

IS - 41

ER -