Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo

Translated title of the contribution: Attitudes towards the employment relationship of people in the process of being reintegrated into Colombian companies: Challenges for the psychology of organisations and work

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter

Abstract

This volume condenses and synthesizes what the Colombian ETP, in particular, and the Latin American ETP, in general, is at one and the same time, which appears as a reflection and an adaptation of what is developing globally according to canons dictated from other socio-economic, political and cultural latitudes, but also as a reaction to it and as a self-assertion. This is not an example of an anti-colonial text, but rather an anti-ethnocentric manifesto that presents and interprets the reality under investigation within the framework of its own socio-cultural parameters, without necessarily considering them as universal keys to understanding other alien and exotic realities. And this is one of its main general contributions, because it marks a different style of doing POT because it emphasizes the idiosyncratic aspect of the phenomena and processes it deals with and by doing so, it points to a horizon that should not be lost sight of discipline and profession, if they do not want to repeat old mistakes of their recent past derived from the minimization of the historical-cultural relativity of their field and their object.
On a global and local scale, there is still a long way to go before progressing towards a ETP with greater epistemological foundation, more interdisciplinary and multiprofessional articulation, social relevance, theoretical elaboration, methodological quality and diversity, and self-critical reflexivity that resituates at the center of scientific and professional work the framework of axiological, ethho-political and deontological reference. This book is a significant step in this direction.
Original languageSpanish
Title of host publicationPsicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II
PublisherUniversidad de San Buenaventura
Pages167 - 194
Number of pages28
ISBN (Electronic)978-958-5415-00-3,
StatePublished - 2016

Cite this

Grueso Hinestroza, M. P. (2016). Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. In Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II (pp. 167 - 194). Universidad de San Buenaventura.
Grueso Hinestroza, Merlin Patricia. / Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. Universidad de San Buenaventura, 2016. pp. 167 - 194
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Grueso Hinestroza, MP 2016, Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. in Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. Universidad de San Buenaventura, pp. 167 - 194.

Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. / Grueso Hinestroza, Merlin Patricia.

Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. Universidad de San Buenaventura, 2016. p. 167 - 194.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter

TY - CHAP

T1 - Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo

AU - Grueso Hinestroza, Merlin Patricia

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - El presente volumen condensa y sintetiza lo que va siendo contemporáneamente la POT colombiana, en particular, y latinoamericana, en general, que aparece como un reflejo y una adaptación de la que se está desarrollando globalmente según cánones dictados desde otras latitudes socioeconómicas, políticas y culturales, pero también como reacción a ella y como autoafirmación. Ello no constituye un ejemplar de texto anticolonial, sino más bien un manifiesto antietnocéntrico al presentar e interpretar la realidad investigada en el marco de sus propios parámetros socioculturales, sin que estos sean considerados necesariamente claves universales para la comprensión de otras realidades ajenas y exóticas. Y esta es una de sus principales contribuciones generales, porque marca un estilo distinto de hacer POT al enfatizar el aspecto idiosincrático de los fenómenos y procesos de que se ocupa y haciéndolo así, señala un horizonte que no deben perder de vista la disciplina y la profesión, si no quieren repetir viejos errores de su pasado reciente derivados de la minimización de la relatividad histórico-cultural de su campo y su objeto. A escala global y local, resta un largo camino por progresar hacia una POT con mayor fundamentación epistemológica, más articulación interdisciplinaria y multiprofesional, relevancia social, elaboración teórica, calidad y diversidad metodológicas y reflexividad autocrítica que resitúe en el centro del quehacer científico y profesional el marco de referencia axiológico, étho-politico y deontológico. Este libro es un paso significativo en esta dirección.

AB - El presente volumen condensa y sintetiza lo que va siendo contemporáneamente la POT colombiana, en particular, y latinoamericana, en general, que aparece como un reflejo y una adaptación de la que se está desarrollando globalmente según cánones dictados desde otras latitudes socioeconómicas, políticas y culturales, pero también como reacción a ella y como autoafirmación. Ello no constituye un ejemplar de texto anticolonial, sino más bien un manifiesto antietnocéntrico al presentar e interpretar la realidad investigada en el marco de sus propios parámetros socioculturales, sin que estos sean considerados necesariamente claves universales para la comprensión de otras realidades ajenas y exóticas. Y esta es una de sus principales contribuciones generales, porque marca un estilo distinto de hacer POT al enfatizar el aspecto idiosincrático de los fenómenos y procesos de que se ocupa y haciéndolo así, señala un horizonte que no deben perder de vista la disciplina y la profesión, si no quieren repetir viejos errores de su pasado reciente derivados de la minimización de la relatividad histórico-cultural de su campo y su objeto. A escala global y local, resta un largo camino por progresar hacia una POT con mayor fundamentación epistemológica, más articulación interdisciplinaria y multiprofesional, relevancia social, elaboración teórica, calidad y diversidad metodológicas y reflexividad autocrítica que resitúe en el centro del quehacer científico y profesional el marco de referencia axiológico, étho-politico y deontológico. Este libro es un paso significativo en esta dirección.

M3 - Capítulo

SP - 167

EP - 194

BT - Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II

PB - Universidad de San Buenaventura

ER -

Grueso Hinestroza MP. Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. In Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. Universidad de San Buenaventura. 2016. p. 167 - 194